30 декабря пришла устраиваться на работу (с собой имела паспорт,страховое свидетельство,карту сбербанка (прописка того ж города)) не хватало документов ннн и трудовой книжки.Трудовую книгу (по словам) должны были сами завести (ннн спросили,но не потребовали) составили договор:испытательный срок 3 месеца.имеют ли право меня уволить и при этом не выплатив ни копейки?работала с 1 января без прогулов.Замечаний не было,не пьющая
Здравствуйте!
испытательный срок 3 месеца.имеют ли право меня уволить
Елена
установление испытательного срока не противоречит законодательству.
Непредставление ИНН и трудовой книжки можно исправить. представив их сейчас.
Увольнение возможно только в общем порядке.
Здравствуйте!
Статья 66 ТК РФ
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Инн Вам необходимо предоставить, так как если Вы работаете официально, должны идти отчисления и налоговые вычеты.
Уволить могут по истечении 3 месяцев, если Вы не прошли испытание. При этом Вам обязаны выплатить заработную плату за отработанное время.
Также, в соответствии со статьей 81 ТК при наличии к тому оснований (прогула и др) Вас могут уволить раньше.
