Увольнение сокращение работника из декрета
Добрый день,я нахожусь в декрете до 3 лет по уходу за ребенком,18 января 2015 заканчивается декрет,в компании -по ТК,но агенство(подразделение),где я работала фактически,расформировано,и распределено в другое недалеко оттуда,где раньше работала.Мне предлагают ,по сути,выходить с 19 января на новое место ,по старой вакансии и ЗП,нет ли у меня шансов ,отказаться и получить выплаты по сокращению,ссылаясь на то,что мое агенство (на старом месте)расформировано.Но они говорят,что оно расформировано ,и просто трансформировалось в другое(причем там остался даже один старый сотрудник)Все ли правомерно с их стороны?и второй вопрос:положен ли мне сейчас отпуск или компенсация за него ,в случае ,если я там была устроена с июля 2011,ушла в декрет в декабре 2011?
Да, положен! за эти месяцы до ухода в декрет. Использовать дни отпуска Вы имеете право в удобное для Вас время, не зависимо от графика отпусков.