Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Понижение декретницы в должности
Добрый день! Буду признательна, если ответите на мой вопрос. Дело в следующем: в феврале 2012 года я ушла в отпуск по беременности и родам в должности начальника отдела. В ноябре 2012 года в нашу организацию пришло новое штатное (без реорганизации), оно у нас каждый год меняется. Так вот, в новом штатном не было предусмотрено моего отдела, и мне предложили (скажем прямо - вынудили) написать заявление на согласие с должностью ниже прежней - заместителя начальника в другом отделе. Правомерно ли поступили в моем случае?
Здравствуйте! Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение условий договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Если Вы такого соглашения не подписывали, а только написали заявление на согласие с должностью ниже прежней, не была соблюдена установленная законом форма, условия трудового договора остались прежними. Значит, Вы вправе требовать восстановления Вас в должности.
Добрый день.
Правомерно ли поступили в моем случае?
Наталья
Вы написали заявление, а также подписали дополнительное соглашение к трудовому договору?
Если да, то неправомерность вам придётся обжаловать в судебном порядке и доказывать, что это было совершено под давлением.
Доказательства давления у вас есть?