Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Согласно штатного расписания, в учреждении 2 ставки заместителя главного бухгалтера. У заместителей главного бухгалтера разные должностные обязанности. Каждый из них свои должностные обязанности отлично выполняет. С 1 января 2015г. 1 ставка заместителя главного бухгалтера подлежит сокращению. Кто подлежит сокращению, если: 1-й заместитель главного бухгалтера закончила техникум и институт по специальности бухгалтерский учет, вдова, имеет ребенка 20 лет; 2-й заместитель главного бухгалтера имеет 2 высших образования - бухгалтерский учет и юрист, в разводе, ребенок проходит военную службу по призыву?
Добрый день.
Ст. 179 ТК РФ
Под квалификацией работника понимается уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы. Производительность труда это количественный показатель эффективности выполнения трудовых обязанностей.При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Поэтому нужно сравнивать, в первую очередь:
— качество выполняемой работы
— стаж работы
— данные о поощрении работника за высокие показатели в труде
— приказы о премировании за высокие показатели в работе
— данные аттестации
Большое спасибо за ответ! При сравнении заместителей главного бухгалтера было выявлено, что качество работы у бухгалтеров отличное, аттестацию прошли обе, бухгалтерский стаж работы у 1-го заместителя на 1 год больше, чем у второго. У второго заместителя есть преимущественное право на оставление на работе при сокращении как одинокой матери военнослужащего (п.5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"). Кому отдать предпочтение?