Запись в трудовой
Работник в последний рабочий день открыл больничный лист, запись в трудовую книжку об увольнении внесена. Нужно ли вносить исправление в трудовую книжку, так как дата увольнения меняется.
, Елена, г. Нижневартовск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Поменял еще 2 места работы, где ему продолжили ведение бумажной трудовой книжки
Здравствуйте. Работаю в организации с 2023 года. Сложилась следующая ситуация при оформлении трудовой книжки работника. Работник подал заявление на ведение трудовой книжки в нашей организации ещё в июле 2020 года. Через месяц уволился, но в бумажную трудовую книжку запись о переходе на ЭК не внесли. Поменял еще 2 места работы, где ему продолжили ведение бумажной трудовой книжки. В апреле 2026 года вновь вернулся к нам в организацию. Ответственный за ведение трудовых книжек так же внес ему запись о приёме на работу в бумажную трудовую книжку.
Вопрос: как теперь правильно оформить запись в бумажной трудовой книжке о том, что работник ещё в 2020 году написал заявление о ведении ЭК?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если внесли запись в трудовую книжку без подписания договора?
Занесли запись о трудовой деятельности без подписания договора
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как узнать общую сумму задолженности на сайте ФССП, если кнопка оплаты доступна не для всех записей?
Здравствуйте у меня на сайте ФСПП весит 6 записей задолженности,иконка оплатить есть только на против двух записей,как мне понять какая у меня общая задолженность?были грешки в микрозаймах в 2014 году
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при срочном договоре на 1 месяц?
Здравствуйте. Обязательно вносить запись в трудовую книжку работнику если он отработал по срочному трудовому договору 1 мес
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По собственному
Тогда вы должны уволить в день указанный работником в заявлении, факт его нахождения на больничном значения не имеет.
Дата увольнения не меняется.