Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Здравствуйте. Работаю с 11.01.2013г. В отпуск на 28 дней ходила в конце ноября 2013г..Затем на 14 дней с 16.06.2014г.. Сейчас хочу взять отпуск с 01.02.2015г.. Можно ли? И сколько дней положено будет в августе 2015г.?
Здравствуйте!
У Вас есть еще 14 дней за прошлый год. К августу накопится еще примерно 14 дней.
Здравствуйте, Елена.
За период с 11.01.2013 г. по 10.01.2014 г. у Вас накопилось 28 календарных дней отпуска. Вы их полностью использовали в конце 2013 г.
За период с 11.01.2014 г. по 10.01.2015 г. — еще 28 календарных дней. Из них Вы пока израсходовали 14 дней, осталось еще 14.
За период с 11.01.2015 г. по 10.07.2015 г. у Вас добавится еще 14 календарных дней.
Таким образом, дни неиспользованного отпуска у Вас имеются.
В то же время Вам необходимо учитывать, что согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком
отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до
наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Следовательно, для выяснения точного ответа на вопрос, когда Вы можете использовать свой отпуск, Вам необходимо обратиться в кадровую службу своего работодателя и ознакомиться с графиком отпусков на 2015 г.
С уважением,
Анна Дементьева,
ООО «Легион консалт»