Добрый день, вчера написала заявление (на установленном бланке) на увольнение, но директор еще не подписал - нет времени (устно уведомила). Дата заявления стоит вчерашняя, соответственно, отработка уже идет? Или необходима дата фактического подписания руководителя? Спасибо.
Приветствую, Татьяна!
Если у Вас есть подтверждение факта подачи заявления о расторжении трудового договора именно вчера, то не имеет значения факт его подписания кем-либо, кроме Вас.
Двухнедельный срок уже начинает течь с даты подачи заявления. У Вас сохранился второй экземпляр с отметкой о принятии заявления? Если нет, то, может быть, директор и не станет потом оспаривать факт подачи заявления именно вчера.
Добрый день.
Ст. 80 ТК РФ.
Поэтому срок пойдет тогда, когда на этом заявлении будет виза директора/штамп кадровой службы, попросите копию завизированного заявления. Тогда вы можете определит начало этого срока.Течение 2х недельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
