8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Угроза увольнения, хотя должно быть сокращение

Была на больничном. Во время больничного был закрыт офис в г.Котлас, в котором я работала. Остался только головной офис в г. Архангельске и выше в Санкт-Петербурге. Больничный закончился, рабочего места. Звонила в отдел кадров, мне ответили так: "Ждите готовится пакет документов на сокращение". Зная как проходил процесс сокращения других работников (по каким то причинам писали заявление по собственному в крайних случаях по соглашению сторон) к работодателю нет ни какого доверия. Вдруг работодатель организовал рабочее место для меня и не сообщает об этом намеренно, чтоб поставить умышленно мне прогулы. Либо возьмёт и скажет мне по истечению времени, что он и не знал, что у вас закончился больничный и опять же поставит прогулы. Тем самым получить рычаги давления на меня (увольнение). Как мне поступить в моём случае?

Показать полностью
, Анастасия, г. Котлас
Артём Васильев
Артём Васильев
Юрист, г. Санкт-Петербург

Вручите работодателю письмо с требованием предоставить рабочее место. Отметка о том, что письмо получено и будет подтверждением Вашего ответственного отношения к работе.

О сокращении Вас обязаны предупредить за 2 месяца, если такого предупреждения не было Вы должны выйти на работу. Письмо будет подтверждением того, что Вы пытались приступить к выполнению своих обязанностей, но работодателей такой возможности не предоставил. Более того, если выяснится, что рабочее место есть, Вы вправе обращаться в суд и требовать не только фактического допуска к работе, но и оплаты всего периода вынужденного простоя.

1
0
1
0
Дмитрий Волосюк
Дмитрий Волосюк
Юрист, г. Москва

Рекомендую обратиться к работодателю с заявлением в письменной форме о том, что по окончанию больничного Вы вышли на работу, однако фактически Ваше рабочее место больше не существует. В данном случае до получения дальнейших указаний от работодателя будет иметь место простой по вине работодателя- временная приостановка работы по причинам организационного характера.

Соответственно это время, согласно статье 157 ТК РФ,

будет оплачиваться в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Далее необходимо будет действовать ориентируясь на ответ работодателя...

1
0
1
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
И все это в одном регионе, или же дочка должна быть с матерю в разных регионах?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста у меня есть ооо на усн, и я единственный учредитель и сам же ген дир. Желаю открыть 2 дочки могу ли сам становиться вторым учредителем с 75% долей и гендиром в дочерних компаниях? И все это в одном регионе, или же дочка должна быть с матерю в разных регионах?
, вопрос №4858396, Олег, г. Москва
Административное право
По закону понимаю что учет должен быть, но как это происходит в жизни Незнаю
Парню 16 лет( на момент совершения было 15), девочке 12 лет, курение в школе. Был совет профилактики, вызвали в отдел. Хотят ставить на пдн. По закону понимаю что учет должен быть, но как это происходит в жизни Незнаю.
, вопрос №4858132, Эмиль, г. Казань
Семейное право
Каких размеров должна быть эта другая собственность?
Я получила комнату в общежитии, вышла замуж, получила разрешение на прописку мужа, но не воспользовалась ей, родила ребенка инвалида, прописала ее, уехала к маме, развелась, и после развода бывший муж прописался в мою комнату как муж по старому разрешению. Далее он меня выписал. Комнату приватизировал на себя и дочь в 2012. Я возражала. Сейчас дочери эта ½ доли в коимнате в общаге 11.5 кв.м. не нужна. Отец копит долги с 2019 года. На комнату наложены ограничения. Вопросы: Можно ли Обратиться в конституционный суд о призании ст. 1 о приватизаци не соответсвующей конституции РФ, т.к. родители несут ответственность за ребенка и они принимают решения за него оба, поэтому включение в приватизацию ребенка автоматически без согласия обоих родителей не конституционно. Можно ли обратиться в суд с иском о снятии ареста с ½ дочери для ее продажи, т.к. она там не живет, а платежи идут, а продать она не может из-за долгов отца, что нарушает ее право. Можно ли расприватизировать (вернуть в муниципалитет) ½ доли дочери или всю комнату на том основании, что она не давала согласие на приватизацию, ее не спрашивали, ее мама возражала, ей не нужна эта доля в комнате. Она не может там жить с чужим дядей в 11.5 кв. м. Они разнополые чужие люди. Отца никогда не видела. Можно ли признать образовавшуюся задолженность на ½ доли собственности дочери и просить суд обратить взыскание на эту самую ½ доли комнаты в общаге? При условии, что у нее есть постоянная прописка в другом жилище? При том, что у нее есть собственность еще в другом жилище? Каких размеров должна быть эта другая собственность?
, вопрос №4857362, Татьяна, г. Красноярск
Налоговое право
Какую точную сумму налрга я должен буду оплатить?
Здравствуйте. Какую сумму налога нужно будет заплатить? Квартира покупалась за 4680 млн руб., продалась за 5990 млн руб. Приобреталась по договору купли продажи. Какую точную сумму налрга я должен буду оплатить? Прожил я в ней менее положенного срока.
, вопрос №4856726, Олег, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 14.01.2015