Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Увольнение по срочному договору
Помогите пожалуйста. Я в МВД на декретном месте. 14.01.2015 выходит основной сотрудник. Мне другой должности не предложили. Если я возьму больничный лист по болезни 13.01.15, меня уволят 13.01.15 или только по закрытию больничного? Оплатят больничный? Кадровик сказала, что все равно уволят 13.01,тк в договоре прописаны сроки- до выхода основного сотрудника. Заранеее Вам благодарна за ответ.
Увольнение на больничном невозможно, если это инициатива работодателя, согласно ст. 81 ТК РФ. В Вашем же случае, истекает срок действия срочного трудового договора и работодатель вправе Вас уволить. Расчет и оплату больничного Вам обязаны выплатить в полном объеме после окончания Вашего больничного и предоставления соответствующих документов работодателю.
1
0
1
0
Светлана
Клиент, г. Воронеж
Если они праве уволить меня 13 числом, а больничный с 13 по скажем 23, на каком основании они мне его оплатят, чтобы я могла ссылаться. Спасибо.
Здравствуйте сын ушёл на срочную службу отслужил половину срока уговорили на контракт сказали до конца службы родителям не говорил , сейчас осознал , что можете посоветовать можно оспорить контракт
, вопрос №4860531, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. 10 лет отработала в школе в сельской местности. Затем оформила договор приемной семьи и перешла работать в отдел культуры. После ухода на пенсию снова вернулась в школу. Уже 6 год работаю. Имею ли я право после увольнения на льготы по ЖКХ?
, вопрос №4860318, Анастасия, г. Братск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Всем добрый день! Ситуация такая
В начале января я уволился из своей компании и устроился к конкурентам. Мне наобещали того, чего по итогу не дали. Я ушел обратно в свою компанию. Когда написал по поводу расчета, мне сказали, что нужно к ним подъехать, так как вспыли пару нюансов. Когда приехал начали рассказывать, что я увел двух клиентов в свою прошлую компанию, что не является правдой. Сказали, что снова надо будет подойти, чтобы меня проверила служба безопасности. Когда я спросил зачем мне это, ответили что нужно нормально провести увольнение)
Официально я к ним не был устроен ещё, о чем и сказал. И понимаю, что скорее всего меня просто хотят кинуть и не платить деньги. Мне сказали, что я все равно какие-то документы подписал и обязан придти. Подскажите пожалуйста, если не был заключен трудовой договор, то я правда им чем-то обязан? Я подписывал согласие на обработку персональных данных и согласие о неразглашении какое-то. Думаю, что меня хотят как-то обмануть. Помогите пожалуйста
, вопрос №4859834, Илья, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если они праве уволить меня 13 числом, а больничный с 13 по скажем 23, на каком основании они мне его оплатят, чтобы я могла ссылаться. Спасибо.
Больничный лист оплачивается в срок 30 дней после увольнения, согласно п. 3 ст. 13 ФЗ №255-ФЗ.