Обязан ли муж оплачивать мое содержание?

Добрый день. Работаю по совмещению. Работодатель говорит, что забыл закрыть табель. Поэтому решил не оплачивать мою работу. Предлагает поставить мне выходные в новом месяце, а эту работу не оплачивать сейчас (за июнь), а оплатить за июль.

Здравствуйте. Мой рабочий день, согласно трудовому договору, заканчивается в 14:30. Руководство школы регулярно назначает педагогические советы и методические объединения на 16:30 или позже. Я вынуждена оставаться, так как участие в них является обязательным.Обязана ли я оставаться на эти собрания, если они проводятся вне моего рабочего времени, и могу ли я отказаться без последствий для себя?

Муж переводит деньги на содержание детей мне на счёт сам. Но есть суд приказ, по нему выплачивались алименты, пока он не поменял место работы. Обязан ли он будет заново выплачивать алименты, если приставы на читают ему долг?

Обязаны ли жильцы многоквартирных домов устанавливать краны Маевского на тепловые батареи? Обязаны ли жильцы многоквартирных дрмов устанавливать кран маевского на тепловые батареи?есди такой закон где это указано..? Случилась такая история.в сентябре 2017года когда уже начался отопительный сезон коммунна начала проверки в квартирах и дали предписание что в каждой квартире должны на батареях стоять краны маевского..по истечению какогото периуда они пришли с мастером и сказали что нужно опломбировать краны..один кран опломбировать170р...никто из жильцов нашего дома не согласился на опломбировку кранов..на что начальница комунны сказала если не опламбируете то за тепло будете платить не по счетчику(счетчик на тепло у нас установлен с 2016года и опломбираван)а по нармотивам..и теперь нам приносят квитанции по нормативам что в 2раза превышает сумму если бы мы плаьили по счетчику...мы написали претензию почему мы должны платить по нармотивам если у нас установлен счетчик и он опламбирован этой же комунной..на что нам ответили что естакое прстановление если краны не запломбированы они имеют право брать по нармативам..как быть в такой ситуации??

Добрый день. У меня такая ситуация, в середине апреля оповестили о том, что компания будет ликвидироваться и по факту работа остановилась. Но никаких письменных уведомлений не было об этом. А в середине мая я должна была уйти в декрет, но так как нахожусь за границей и декретный лист оформляла по доверенности моя мама, со всеми переводами и заверениями ушло время и больничный выдали только сейчас к концу июня, но с даты 15 мая, так как это дата 30 недель. Я до сегодняшнего дня продолжала поучать зарплату. И теперь работодатель звонит и просит вернуть ему зарплаты последние, которые были от 15 мая. И они отправят в сфр заявление на декрет якобы от 15 числа и мне уже сыр сделает выплаты. Но мне это финансово не выгодно, так как зарплата у меня выше, чем будут рассчитаны декретные. По соображениям совести как бы месяц я не работала, но зарплату получила. Но с другой стороны, позапрошлый год я работала как в найме, но на самозанятости, из-за этого теперь декретные меньше. Вопрос, обязана ли я возвращать зарплату? И выплатит ли сфр реально всю сумму с 15 мая или все равно уже первый месяц, дале чуть больше будет вычтено из суммы декретных выплат?