Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение на испытательном сроке
Если меня увольняет компания с испытательного срока ( в связи с сокращением отдела)какую сумму мне должна компенсировать компании и в течении какого срока? За какое время меня должны предупредить?
Добрый день.
Ст. 180 ТК РФ
Ст. 178 ТК РФО предстоящем увольнении в связи с сокращением
численности или штата работников организации работники предупреждаются
работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до
увольнения.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное
пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним
сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не
свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
На вас распространяются все права и обязанности основного работника. С вами заключен трудовой договор?
трудовой договор был заключен
Тогда вас могут уволить в двух случая: в связи с непрохождением испытательного срока (это достаточно трудно, а если вы, например, молодой специалист, то и испытательного срока не должно было быть) или уже сократить только после истечения 2-х месячного срока предупреждения о сокращении. Обращайтесь, готова помочь.