8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Справка о зарплате

Здравствуйте,согласно ст1086 п.5 гражданского кодекса РФ, если произошли изменения в зарплате, какую необходимо взять справку с бухгалтерии предприятия для установления утраченного заработка, если зарплата увеличилась в три раза только за последний не полный месяц, а именно за октябрь 15 рабочих дней, как её суммировать?

Уточнение от клиента

Здравствуйте,согласно ст1086 п.5 гражданского кодекса РФ, если произошли изменения в зарплате, какую необходимо взять справку с бухгалтерии предприятия для установления утраченного заработка, если зарплата увеличилась в три раза за не полные месяцы, а именно за октябрь 15 рабочих дней,ноябрь 12 рабочих дней (а за предшествующие месяцы заработок был значительно меньше)?Как рассчитать средний заработок?

, Алеся Ивановна, г. Кумертау
Константин Плясунов
Константин Плясунов
Юридическая компания "Глобальная юридическая компания", г. Москва

Здравствуйте, Алеся Ивановна!

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая — третья утратили силу.

Подавайте заявление.

Обращайтесь, решим.

С уважением, Константин Андреевич.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 12.01.2015