Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

72 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
72 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Моей жене сократили зарплату

Моей жене сократили зарплату

История

Моя жена работает в г. Ступино Моск обл. в таможне

Недавно ее и еще 4 человека руководство попросило написать заявление о неоплачиваемом отпуске на месяц по собственному желанию. Все согласились кроме нее.

До этого инцидента у нее зарплата составляла приблизительно 25000 руб. (9000 руб-оклад, и остальное премия) Все выплаченные деньги официальные т. к. больничный по уходу за ребенком выплачивался полностью 25000 руб.

В трудовом договоре заключенном приблизительно в 2007 г. прописан оклад в размере 9000 руб. и написана фраза о том. что премия выплачивается на усмотрение руководителя.

Соответственно после этого инцидента ей выплатили зарплату в размере приблизительно 9000 руб. +/- 500 руб. При этом всему остальным сотрудникам выплатили ЗП в полном объеме.

Насколько законны действия руководства. если не законны , что делать ?

Заранее спасибо за ответ

04 Мая 2012, 15:33, вопрос №6815 Алексей, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 546 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Быховский Александр Владимирович

    В силу ст. 191 ТК РФ премия относится к поощрению за труд. Порядок выплаты премии регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине. Т.е. это локальные (внутренние) нормативные акты организации. Исходя из Вашего вопроса, Вашей супруги выплатили оклад, а премиальные надбавки включены не были. Правомерность действия администрации таможни в данном случае, оценить не возможно не зная этих внутренних нормативных актов таможни, где работает Ваша супруга. Но в любом случае она вправе обратиться в инспекцию по труду либо в прокуратуру с соответствующим письменным заявлением.

    04 Мая 2012, 16:05
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats