Консультируйтесь с юристом онлайн

300 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
300 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Оплата учебного отпуска

Мой работодатель отказывает мне в оплате "учебного отпуска", т.к это в ущерб предприятию, и я пошла получать первое высшее образование, не по направлению от предприятия, а самостоятельно... Заставляет меня писать заявление на административный отпуск, без сохранения з/п, по семейным обстоятельствам... В случае оспаривания грозит увольнением... А я "в положении, срок 12 недель", директор пока не в курсе... Что мне надо сделать в этой ситуации, если я не согласна с таким решением? Куда следует обращаться?

04 Мая 2012, 11:20, вопрос №6797 Елена, г. Чебоксары
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Александр
    Юрист, г. Мурманск
    Общаться в чате

    Если Вы обучаетесь в учебном заведении, имеющим государственную аккредитацию, по очно-заочной (вечерней) и заочной форме обучения, то в силу гл. 26 ТК РФ имеете гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Вы вправе обратиться в инспекцию по труду либо в прокуратуру с соответствующим заявлением на неправомерные действия работодателя.

    04 Мая 2012, 11:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.