Часть имущества предприятия передали в аренду другой организации. Сокращают штатные единицы персонала. Перевод не дают, только через увольнение по собственному желанию с последующим трудоустройством у арендатора, что это за технология, как поступить в этой ситуации?
Здравствуйте, Валерий!
Часть имущества предприятия передали в аренду другой организации. Сокращают штатные единицы персонала. Перевод не дают, только через увольнение по собственному желанию с последующим трудоустройством у арендатора, что это за технология, как поступить в этой ситуации?
Валерий
По собственному желанию не увольняйтесь, не факт, что вас потом примут в другую организацию. Можете требовать от работодателя увольнения по сокращению или перевода.
Если ваши права будут нарушены, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Желаю удачи!
Здравствуйте Валерий!
Не пишите заявление по собственному желанию, поскольку при сокращении штата, Вам положено выходное пособие, в соответствии со ст. 178 ТК РФ:
Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
С уважением, Надежда.
