8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
500 ₽
Вопрос решен

Назначение ответственного лица на строительном объекте

Добрый день!

Я индивидуальный предприниматель. Вид деятельности- ремонтно-отделочные работы.

У меня официально устроен мастер строительного участка. Он постоянно находится на объекте и руководит рабочими, следит за соблюдением пожарной и техник безопасности.

Как мне юридически грамотно переложить (или разделить поровну) ответственность на объекте за технику безопасности, пожарную безопасность на мастера?

Нашел в интернете приказ максимально мне подходящий (файл во вложении к вопросу).

Будет ли данный приказ иметь юридическую силу?

Нужно ли обучать мастера на спец. курсах чтобы сделать его ответственным? Или достаточно одного приказа?

В общем: какова последовательность действий в данной ситуации?

Показать полностью
  • приказ на мастера
    .docx
  • приказ на мастера
    .docx
, Александр Кириллов, г. Киров
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 10
Эксперт

Добрый день.

1. Если такой обязанности в его ТД нет, то такое возложение на него дополнительных обязанностей возможно только с его согласия, путем дополнения к ТД

2.При назначении ответственным, необходимо указать что конкретно и как он должен делать по соблюдению мер ПБ и ТБ. Иначе Вы ему поручаете, грубо говоря  иди туда не знаю куда...

Кроме того, обратите внимание, что не со всеми работниками могут заключаться договоры о ПИМО

Перечень приведен здесь: http://www.referent.ru/1/13928

0
0
0
0
Андрей Фролов
Андрей Фролов
Юрист

Здравствуйте! 

В соответствие с п. 2 Приказа МЧС РФ от 12.12.2007 N 645 (ред. от 22.06.2010) «Об утверждении Норм пожарной безопасности „Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций“. Ответственность за организацию и своевременность обучения в области пожарной безопасности и проверку знаний правил пожарной безопасности работников организаций несут администрации (собственники) этих организаций, должностные лица организаций, предприниматели без образования юридического лица, а также работники, заключившие трудовой договор с работодателем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 6 приказа, обучение пожарно-техническому минимуму по разработанным и утвержденным в установленном порядке специальным программам, с отрывом от производства проходят:

руководители и главные специалисты организации или лица, исполняющие их обязанности

Следуя п. 37 указанного приказа, обучение с отрывом от производства проводится в образовательных учреждениях пожарно-технического профиля, учебных центрах федеральной противопожарной службы МЧС России, учебно-методических центрах по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям субъектов Российской Федерации, территориальных подразделениях Государственной противопожарной службы МЧС России, в организациях, оказывающих в установленном порядке услуги по обучению населения мерам пожарной безопасности.Таким образом, необходимо обучать в указанных организациях, оказывающих такие услуги. А приказ — уже после. Остальные лица, занимающие должности, не указанные в п. 36, проходят обучение непосредственно у тех, кто обучался с отрывом от производства и аттестован образовательной организацией (пп. 39, 40 приказа).
1
0
1
0
Александр Кириллов
Александр Кириллов
Клиент, г. Киров

Спасибо.

1. Т.е. обучаю мастера в спец. организации и после - приказ. После этого в случае чего ответственность ложится на него полностью?

2. С пожарной безопасностью понятно. А как быть с техникой безопасности? этому тоже нужно мастера где-то обучать?

Касательно ТБ. Ст. 217 ТК РФ предусмотрено, что в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. 
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. 
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. 

В соответствие с Постановлением от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по ОТ»: п. 2.1.3. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
(В соответствие с ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, за нарушение правил охраны труда, руководитель может быть оштрафован на сумму от 1000 до 5000 руб., а компания – от 30 000 до 50 000 руб. Вместо штрафа возможно административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.)

То есть надо учить.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
131 ч 3 п "а" признается лицо возрастом до 18ти лет или до 16ти?
Добрый день! Учусь на юридическом, возникло сомнение в вопросе трактования статей 131 и 134 УК РФ, нигде не могу найти однозначную информацию. В ст 131 ч 3 указан термин "изнасилование несовершеннолетней" (п "а"). Статья 134 посвящена изнасилованию лица, "не достигшего возраста 16ти лет". В связи с этим вопрос, "несовершеннолетним" лицом, указанным в соответствии со ст. 131 ч 3 п "а" признается лицо возрастом до 18ти лет или до 16ти? Знаю, что в соответствии с ГК РФ (ст 21) совершеннолетнее лицо - лицо, достигшее возраста 18ти лет. Однако не уверен, можно ли эту норму применять в УК РФ. А также не понимаю, как указанная ст.131 ч 3 УК РФ соотносится с расхожей фразой о том, что в РФ возраст согласия наступает с 16ти лет. Заранее благодарен за ответ!
, вопрос №4311486, Даниил, г. Иркутск
Дата обновления страницы 15.04.2013