Надбавка к пенсии детям войны
Будет ли надбавка к пенсии детям войны в 2015 году в Санкт-Петербурге? Как оформить? Какие документы нужны?
, Михаил, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
В данную льготную категорию подпадают лица в период с 22.06.1928 по 03.09.1945 и не имеющие других льготных категорий.
Размер надбавки — 1500 рублей. Получать можно с 0.01.2015 года. Точный переченьдокумнетов лучше уточнить в отделе соц. защиты.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имею Я право получать пенсию по потере кормильца, моего умершего мужа, начиная с 55 лет?
Здравствуйте. Я вдова военного пенсионера. Детей в браке нет. Сейчас мне 56 лет. Я работаю. Имею Я право получать пенсию по потере кормильца, моего умершего мужа, начиная с 55 лет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите можно ли сделать перерасчёт в ЖКХ за ком.услуги когда сын был в армии и пол года на войне, ЖКХ
Добрый вечер! Подскажите можно ли сделать перерасчёт в ЖКХ за ком.услуги когда сын был в армии и пол года на войне,ЖКХ отказывет, куда ещё обращаться, справку с военкомата и с границы им предоставляла, заявление писала,но получила отказ, платила по факту,так как счётчиков не было! Заранее спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может это отразиться на своих детей?
Здравствуйте,что может быть если я взяла у ребенка деньги .Пенсию по потери кормилеце .Может это отразиться на своих детей?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли компенсация на памятник умершему участнику ВОВ?
Участник великой отечествинной войны 1918грождения умер 28. 05.1991.компесация на памятник положена. Спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я вышла с декрета 16 декабря на оклад который был до декрета (вышла раньше наступления 3 лет ребенку), начальник
Добрый день!
Я вышла с декрета 16 декабря на оклад который был до декрета (вышла раньше наступления 3 лет ребенку), начальник подал заявку на повышение заработной платы в связи с индексациями и надбавками которые были в организации во время моего декрета (старый окла 42000 новый - 65000)
В середине января мне ответили что повышения не будет так сейчас в организации мораторий на все изменения в ЗП до апреля (меняется структура организации)
Я обратилась в кадры и мне сказали что к мне это не относится ТК это выход из декрета, начальник опять подал щаявку. Вот уже 9 февраля и все ещё заявка на рассмотрении, я работаю на старом окладе. Имею ли я право требовать компенсацию за период с выхода на работу до даты подписания доп соглашения в виде разницы между окладами за это время?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.