Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель требует уволиться по собственному желанию
Добрый день.
Работаю в небольшой компании. В связитс нашей непростой экономической ситуацией у нас в компании началось сокращение сотрудников. Работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я молодая мама (у меня трехлетний ребенок), муж не работает (я работаю в семье одна). В компании работаю 1 год и 2 месяца. Нареканий на мою работу нет. Что мне делать в подобной ситуации. Я не поотив уйти, но я хочу чтобы мне выплатили компинсацию, которая положена по закону при сокращении сотрудника.
Заранее большое спасибо за ответ.
С уважением, Галина.
Здравствуйте. при сокращении вам положено 3 оклада в качестве выплат. Если напишите по собственному- вам выплачивать ничего не должны. Вариант 1 — не писать по собственному желанию — но тогда будьте готовы что придираться начнут к каждому шагу, и при большом желании могут и увольнение по статье устроить — потом доказать обратное будет оч и оч не просто.
Здравствуйте, Галина!
Сразу Вам скажу — не надо писать по собственному желанию. И даже по ст. 77 ТК РФ — по соглашению сторон — тоже НЕ НАДО! Раз уж Вы хотите получать деньги в размере среднемесячного заработка ещё два три месяца после увольнения, то только сокращение!
Последствия сокращения сотрудника наиболее оптимальны самому работнику, но никак не интересны работодателю (потому что это лишнее содержание уже уволенного работника.
Но здесь есть нюанс — Вы как-то не попадаете под категорию работников, которые могут быть сокращены. Наоборот — у Вас имеется преимущественное право оставления на работе, поскольку у Вас малолетний ребёнок и Вы являетесь единственным источником доходов в семье.
Вам права Ваши разъяснены, а уж выбирать будете сами.
Удачи!
инспекция по труду и прокуратура — но будьте внимательны- жалобы не могут быть анонимные- начальство ваше узнает об этом — и потом думаю спокойно работать вам не дадут.
Если будет незаконное увольнение — тогда надо обжаловать в суд — или восстановление требовать, или компенсации и изменения основания для увольнения.
вранье чистой воды — это компенсация за сокращение. а не по факту устроились вы или нет- вы можете хоть на след день устроиться- если должность сокращена- обязаны выдать компенсацию. Ребята похоже с прокуратурой дел еще не имели раз так нагло себя ведут.