8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Время работы и обеда

имеет ли право работодатель сократить обеденый перерыв, за счёт двух технических

перерывов после каждых двух часов работы.

, Леонид, г. Хабаровск
Павел Макаров
Павел Макаров
Юрист, г. Санкт-Петербург

Статья 108 ТК РФ

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Здесь ответ на Ваш вопрос. Работодатель имеет такое право, если продолжительность обеденного перерыва не меньше 30 минут.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 30.12.2014