Могут ли меня лишить зарплаты?

Здравствуйте. Моя ситуация : Вышла во второй раз замуж, за мужчину с тремя детьми от первого брака(дети проживали с нами, по суду, мать детей не дееспособна). Родила совместного ребёнка (сейчас ему 1г и 2 мес), на данный момент мы в разводе, бывший супруг пересылает пособие по уходу за ребёнком я до 1,5 лет. К ребёнку не приезжает и не интересуется им уже 4 месяца. Как мне быть? На что я и ребёнок имеем право? Основной запрос : Какой размер алиментов в процентах нам положен (25% или меньше?) И возможно ли бывшего супруга обязать приезжать к ребёнку и заниматься его воспитанием? Если нет, то возможно ли лишить его родительских прав?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю официально в сетевой компании. Стаж работы два года. Директор магазина, где я работаю, без согласования со мной и предупреждения составил график, полностью не соответствующий ранее оговоренным условиям и условиями, по которым я работала прежде. Он также урезал количество часов вдвое. При этом в магазине есть люди, которые числятся и не работают, есть те, кто выходит на подработки, не числясь в штате. Ситуация странная и я не знаю, как лучше поступить. Большая часть зарплаты считается премией, хотя оплата почасовая. Оклад минимальный. То есть, не знаю, можно ли подать в трудовую инспекцию по поводу внезапного сокращения часов без согласования и предупреждения. Интересует вопрос, могу ли я не выходить на работу, не увольняясь, сославшись на неподходящие и не оговоренные новые условия? Положена ли компенсация мне в данном случае? Могу ли я взять отпуск за свой счет, пока ищу новую работу ? ( Мне важно весной уйти на сессию в учебный отпуск за счет работодателя, так как на новой работе уже не останется времени на оформление справки вызова, сессия скоро. Работать на новых условиях я не хочу из-за неудобного графика и очень низкой заработной платы, ведь часы сокращены вдвое. Мне выгоднее неофициальная подработка. Что можно предпринять? Заранее спасибо.

Здравствуйте, у нас на работе задерживают зарплату уже как два месяца плюс не дают работать по пятницам,говорят нет денег ,могу ли я требывать сокращения какие у меня есть права в этой ситуации ?