Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не доказанное обвинение в краже
Я работаю в городе Химки,Ленинградское шоссе 23 км,ресторан Макдональдс.Моего коллегу уволили ни за что.Дело в том,что он работал на прилавке,и пришла женщина (знакомая нашего управляющего) и попросила показать игрушки,мой коллега с уважением отнесся к просьбе женщины и показал ей игрушки,сам пошел собирать заказ (так делают все работники ресторана),в это время эта женщина украла игрушки (в итоге их было 8 штук примерно) и ушла.Это было запечатлено камерой наблюдения,также есть свидетели,которые видели это.26 декабря директор вызывает моего коллегу к себе и заставляет писать объяснительную,после чего заставляет писать заявление об увольнении.
Причем,все работники ресторана знают,что та женщина крадет эти игрушки постоянно,но в итоге наш директор ресторана защищает ее,увольняя таким образом работников.Очень прошу помощи с Вашей стороны!Пожалуйста,помогите установить справедливость!Заранее спасибо!
У вас должны быть правила обслуживания клиентов или что то вроде того, чем регламентировано поведение продавца: можно ли оставлять без присмотра товар или нет.
Коллега пишет объяснительную, а далее к нему может быть применена мера дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение, но для этого тоже существует определённый порядок: берется объяснение, затем выносится приказ о взыскании, объявляется сотруднику под роспись...
В вашем случае сотрудник может не писать заявление об увольнении и пойти на принцип, требуя соблюдения трудового кодекса. Однако вопрос- как он будет работать с начальником после такого конфликта?
Повторю, чтобы уволить сотрудника за первый проступок, нужна веская причина, а в данном случае этого не усматривается.
По данному факту необходимо обратиться в прокуратуру, Инспекцию по труду, написать претензию работодателю по факту принуждения к увольнению с требованием о восстановлении на работе, компенсации заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Если работодатель откажет или не ответит, то обращайтесь с исковым заявлением в суд и удовлетворяйте требования в принудительном порядке. Буду рад помочь с составлением документов и представлением интересов во всех инстанциях.
А если видеокамера это засняла,то не будет ли это выглядеть,будто мой коллега соучастник?
Но есть свидетели происходящего,все работники нашего ресторана знают обо всем.
Существует презумпция невиновности, которая гарантирует Вам, что Вы не будете оговорены, поскольку обязанность по доказыванию Вашей вины лежит на органах предварительного расследования, а это исходя из описанной Вами ситуации невозможно. Не стоит беспокоиться. Если возникнут проблемы, — можете обратиться ко мне. Окажу помощь.