На работе бухгалтер что то накосячила

Доборый день! Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
При этом, отгул не является вознаграждением за труд. Таким образом, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на частичную невыдачу заработной платы.