Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение без отработки
Здравствуйте! Проработала зав.канцелярией в мировых судьях полгода, помощник судьи на мои слова об отпуске, сказала что конец года и всё, а управление сообщило что я должна пойти в отпуск, я перенервничала и попала на больничный, терапевт , потом невролог; хотела написать заявление на увольнение, но опять скандал и помощник судьи и судья сообщили что я не уйду пока много чего не доделаю, назвали меня " свиньёй " . Я просто морально не смогу 14 дней с ними находится, я опять окажусь на больничном. Как мне аргументировать управлению увольнение без отработки( больничный брать не очень хочется) и без подписи судьи управление не уволит.
Добрый вечер! Прошу помочь мне в моей проблеме с увольнением без отработки. Как лучше поступить. Могу ли я выйдя 12.01.на работу, написать с этого же дня заявление на увольнение, и приложить копию билета на поезд в Ивановскую область, переезд по семейным обстоятельствам. Имеют ли право отказать в таком случае? Либо я могу попробовать с этого дня написать заявление на отпуск с последующим увольнением, имеют ли право мне отказать с отпуском, я устроилась 26.06.14 в отпуске не была. Подскажите пожалуйста, как грамотно написать заявление. Спасибо
Здравствуйте!
Работник вправе уволиться по собственному желанию в дату, указанную Работником В своем заявлении об увольнении (т.е.без отработки) в случае когда увольнение обусловлено невозможностью продолжать работу. Например, можно купить билет на автобус ближнего сообщения, просить уволить Вас в связи со срочным отъездом по семейным обстоятельствам и к заявлению приложить копию билета (с нужной Вам датой). В помощъ Вам ч.3 ст.80 ТК РФ.
С уважением.
Добрый день.
Ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой
договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее
чем за две недели.Течение указанного срока начинается на
следующий день после получения работодателем заявления работника об
увольнении.В случаях, когда заявление работника об
увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено
невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную
организацию, выход на пенсию, переезд, уход за больным, перевод супруга в другую местность), а также в случаях
установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных
нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или
трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в
срок, указанный в заявлении работника.
Каждая ситуация индивидуальна, вы действительно можете попробовать сослаться на переезд и предъявить билеты.
Если заявление не будут принимать направьте его заказным письмом с уведомлением на имя своего работодателя.
назвали меня " свиньёй
Ольга
Предалагаю обратитсья в суд с завялением о защите чести, достоинств и деловой репупатции.
Здравствуйте! Спасибо за ответ. Заявление в управление я напишу, но его должна подписать судья, а она не подпишет. Управление не примет заявление без её подписи. Замкнутый круг. Как быть?
Добрый день.
Эта процедура предусмотрена в вашем регламенте?