Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Нарушение прав беременной

Здравствуйте! У меня беременность 10 недель, врач назначил мне анализ крови.После сдачи крови с вены,мне стало плохо, позвонила на работу, сказала это, на что работодатель начала мне угрожать увольнением, если у меня не будет справки за этот день, скажите, имеют ли они право ставить прогул?

26 декабря 2014, 08:10, Татьяна Олешовп, г. Костомукша

Надежда Ступина

Юрист, г. Москва

Татьяна! Ничего не бойтесь! Закон на вашей стороне! Вы можете даже опаздывать на работу — вас не имею право уволить! Более того, уволив вас с работы, вы не только восстановитесь через суд, но и получите с организации: заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда! Уволить вас не решится ни один работодатель поскольку знает последствия! Не вздумайте писать заявление по собственному желанию! Так что ходите с гордо поднятой головой и ничего не бойтесь

С уважением, Надежда

26 декабря 2014, 08:15

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Татьяна!

Беременную работницу не могут уволить даже за прогул. На основании ст. 261 ТК РФ:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Помимо этого, согласно ст. 254 ТК РФ, при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Если Вы говорили заранее о сдаче анализа и потом позвонили и предупредили, то за Вами в этот день должен сохраняться средний заработок, прогул ставить не должны.

Удачи!

26 декабря 2014, 08:16

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

если у меня не будет справки за этот день, скажите, имеют ли они право ставить прогул?
Татьяна Олешовп

Даже если у вас не будет справки, вас всё равно не уволят. И прогул не поставят, так как вы поставили руководство в известность, т.е. у вас была уважительная причина.

Ст. 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

А если уволят, вы не только сможете восстановиться, но и взыскать оплату вынужденного прогула, в том числе и моральный вред.

Если будут применены дисциплинарные меры в их также можете обжаловать.

Будут притеснять вас — пишите жалобу в инспекцию по труду.

26 декабря 2014, 08:38

Похожие вопросы

800 ₽

Страхование

С момента получения травмы оформили больничный, но после закрытия больничного и до установления утраты

Обращаюсь к вам с вопросом о возможности получения страховых выплат в связи с травмой, полученной мной на производстве 20 октября 2019 года, и установлением степени утраты трудоспособности 07 декабря 2020 года. С момента получения травмы оформили больничный , но после закрытия больничного и до установления утраты трудоспособности мне не были выплачены страховые компенсации за 6 месяцев и 20 дней , хотя, по моему пониманию, согласно определению от 8 апреля 2003 года N КАС 03-132, выплаты должны были быть осуществлены незамедлительно с момента получения травмы. Я также обращаю ваше внимание на срок исковой давности, который, как мне известно, составляет три года с момента нарушения права (согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, статья 196). Однако, в связи со случаями, когда суд признает уважительную причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца, такими как тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и другие аналогичные обстоятельства, согласно статье 205 Гражданского кодекса Российской Федерации, нарушенное право гражданина подлежит защите.

Вчера в 16:21, вопрос №4097162, Дмитрий, пгт. Лучегорск

1 ответ

Семейное право

Могут ли меня, мать ребёнка в возрасте 2, 5 года лишить родительских прав, если я нанесла телесные повреждегия

Здравствуйте. Могут ли меня,мать ребёнка в возрасте 2,5 года лишить родительских прав, если я нанесла телесные повреждегия своему мужу, при попытке выгнать его,находящегося в алкогольном опьянении, из моего дома, где он не прописан после 11часов вечера (дома находились беременная я и маленький ребёнок)

Вчера в 16:13, вопрос №4097193, Лилия, г. Ангарск

1 ответ

Жилищное право

Я знаю, что это нарушение норм, но не знаю, к кому обращаться и что делать?

На стенах женской душевой общежития ПЛЕСЕНЬ. Черная и зелёная. где-то нет плитки, и на этих местах тоже плесень. Я знаю, что это нарушение норм, но не знаю, к кому обращаться и что делать? У меня появилась аллергия по вместе телу, я так понимаю что это из-за плесени.

Вчера в 14:46, вопрос №4097078, Виктория, г. Санкт-Петербург

1 ответ