Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение на работе
Здравствуйте!Наша организация собирается закрывать магазин,всех сотрудников просят написать заявление на увольнение,когда речь заходит о сокращении и выплатах начинают заговаривать зубы.Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске,как поступить мне в данной ситуации посоветуйте.
Здравствуйте, Инна!
В случае с ликвидацией предприятия ситуация может сложиться неоднозначная – несмотря на то, что женщина в итоге все равно останется без рабочего места, развитие событий до момента её увольнения может происходить по-разному. Если ликвидация предприятия не связана с его банкротством, то увольнение будет осуществляться в соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. До момента ликвидации предприятия (т.е. до момента внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации организации) у всех работников, в том числе и у женщин, находящихся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, будет идти стаж, и будут производиться соответствующие выплаты. Кроме того, после официального увольнения предприятие должно произвести выплату выходного пособия и заработной платы за два месяца.
В случае с ликвидацией предприятия в связи с его банкротством стоит серьезно задуматься об увольнении по собственному желанию до объявления предприятия банкротом. Несмотря на то, что процедура увольнения и осуществления выплат при ликвидации предприятия в связи с банкротством и при ликвидации по иным основаниям, по закону практически одинаковы, на практике чаще всего складывается ситуация, когда предприятие-банкрот не в состоянии осуществить соответствующие выплаты своим работникам. Впоследствии, процедура банкротства может растянуться на долгое время и ждать соответствующих выплат придется очень долго. В связи с этим, в данном случае, можно посоветовать уволиться по собственному желанию до объявления предприятия банкротом – тогда организация будет обязана рассчитаться по всем своим обязательствам сразу.
Добрый день.
.Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске, как поступить мне в данной ситуации посоветуйте.
Инна
Пока вы находитесь в отпуске уволить вас могут только в случае ликвидации вашего работодателя (который указан в трудовом договоре).
Ничего не пишите, и спокойно ожидайте окончания отпуска или ждите уведомления о ликвидации, которое направляется за два месяца.