Декретные отпускные

Здравствуйте! Работаю учителем в одной и той же школе с 2020 года. Обстоятельства сложились так, что в конце июля мне нужно переехать в другой город. Отпуск начинается с 29 июня. Когда мне лучше написать заявление об увольнении? Как можно скорее или в первый день отпуска? Нужно ли будет возвращать часть отпускных? Уволиться по окончании отпуска возможности нет...

Добрый день. Ситуация следующая: Я была принята на работу 14.09.2023 года. 30.01.2024 ушла на больничный по беременности и родам. С 18.06.2024 по 26.08.2025 была в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. С 1.09.2025 по 3.10.2025 была в отпуске (который остался неотгуленным) -32 дня (рабочие дни и дни за больничный по БИР). Отпуск на работе 42 дня. Новый отпускной период мне ставят с 14 ноября 2025 по 13 ноября 2026. Аргументируя перенос нерабочих мною дней с 18.06.2024 по 14.09.2024 на период с 26.08.2025 по 13.11.2025. Чтобы год получился полным. Почему тогда рабочий период для начисления отпуска полный, а отгуляла я отпуск не полный, а только наработанный?

Здравствуйте, меня увольняют по сокращению, но работодатель хочет выплатить некорректную (по моему пониманию) сумму выходного пособия. Нюансы: 1) Оформлена по ТК 2) Работаю удалённо. 3) Меня повысили через год работы в компании, но я не могу найти документ о повышении ЗП - однако есть переписка об этом с начальником в ТГ, где он просит скорректировать размер моей ЗП. 4) С того времени повышенная ЗП приходила на карту исправно - т.е. оклад написанный в трудовом договоре не соответствует реальной цифре дохода за последние два года. Налоги работодатель оплачивает, всё по белому. 5) О сокращении в июле меня предупредили за месяц в конце мая, на июнь сократив мне рабочие часы и выплачивая лишь половину ЗП. Теперь HR утверждает, что я оформлена на 0,5 ставки (я ничего не подписывала, как и своё повышение). 6) Работодатель прислал мне договор на соглашение о расторжении, где обязуется выплатить мне отпускные и половину моего реального оклада, ссылаясь на то, что я оформлена на половину от ставки и не учитывая KPI со словами, что "у нас нет официальных бонусов". Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации, при ответе готова предоставить конкретные цифры

Кратко о проблеме: Здравствуйте,работаю в компании валберис уже год по договору гпх,работаю на складе график 3/3 с 08:00-20:00,могу ли как нибудь получить отпускные ?и признать договор официальным