8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Доброго времени суток!

у нас ликвидируется филиал с 01 апреля 2015, в данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенок родился 29.08.2014. предлагают 2 варианта увольнения это по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов и выходного пособия в размере среднего заработка. и по сокращению.

возникают вопросы, какой вариант для меня более выгоден? Оклад -20000.

при увольнении по соглашению сторон смогу ли я встать на биржу и получать там пособие по уходу за ребенком?

каким образом будет исчисляться стаж, будет ли его прерывание?

, Елена, г. Великий Новгород
пособие на ребенка до 1 5 лет
Уточнение от клиента

добрый день!

а будет ли это считаться ликвидацией? так как бухгалтерии в филиале нет, р/с нет, печати своей нет, имеется печать Москвы просто с кодировкой филиала, директор действует на основании доверенности.

Филиал находится в Великом Новгороде, компания в Москве и Санкт-Петербурге остается, до Питера у нас 200 км.

Здравствуйте, Елена!

какой вариант для меня более выгоден?

Елена

По сокращению вам выплачивают среднемесячный заработок и если в течение 2зх мес не устроитесь, то за вами сохраняется среднемесячный заработок на этот период. Посчитайте по справкам 2-НДФЛ какой вариант вам более подходит.

при увольнении по соглашению сторон смогу ли я встать на биржу и получать там пособие по уходу за ребенком?

Елена

Вы сможете встать на биржу труда, но получать пособие будете в ФСС.

будет ли его прерывание?

Елена

Да, будет, поскольку вы не будете трудоустроены.

Желаю удачи!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

В вашем случае выгоднее уволиться по сокращению. Пособие на ребенка вам будет выплачивать соцзащита. После 1.5 лет ребенка вы встанете на учет в центр занятости. Отпуск по уходу за ребенком и нахождение на учете в службе занятости входят в стаж работы.

0
0
0
0

Добрый день.

возникают вопросы, какой вариант для меня более выгоден?

Елена

Увольнение в связи с ликвидацией, потому что

ст. 178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

при увольнении по соглашению сторон смогу ли я встать на биржу и получать там пособие по уходу за ребенком?

Елена

Вы в любом случае должны будете встать на учет в ЦЗН, через который вы будете получать пособие от ФСС.

каким образом будет исчисляться стаж, будет ли его прерывание?

Елена

Вы имеете в виду трудовой стаж?

0
0
0
0
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Да, у вас же в трудовом договоре указан филиал?

При уведомлении о ликвидации вы можете запросить копию решения о ликвидации филиала.

Ст. 80 ТК РФ.

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1, 5 ставки (стаж 15 лет) Мой отпуск составляет 72 дня за счёт коррекционных групп
Здравствуйте! Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,5 ставки (стаж 15 лет) Мой отпуск составляет 72 дня за счёт коррекционных групп. Начинается он с 01.06. текущего года. Заведующая требует написать 3 заявления 1е на отпуск по основной ставке, 2е на совмещение 0.5, 3-е заявление за свой счёт. Вот её сообщение : прошлый год брать не будем, начнём с этого. Получилось 43 дня отпуска и остальные до 10 августа без сохранения з/п - это по совместительству на 0.5 ставки " она утверждает что я работала по совместительству, а не совмещению с 2024 года и осталась должна за превышение отпускные. Но работала я внутри одного сада и на той же должности музыкального руководителя. Как быть
, вопрос №4957197, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Налоговое право
Здравствуйте, можно узнать если в приватизации участвует ребенок 15 лет, я как представитель могу его выписать и отдать его долю человекц который там прописан и так же участвует в приватизации
Здравствуйте, можно узнать если в приватизации участвует ребенок 15 лет,я как представитель могу его выписать и отдать его долю человекц который там прописан и так же участвует в приватизации
, вопрос №4956856, Надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Добрый день, ситуация случилась такая, мне 23 года у меня есть сестра которой 15 лет, отец погиб на СВО, матери
Добрый день, ситуация случилась такая, мне 23 года у меня есть сестра которой 15 лет, отец погиб на СВО, матери давно нету, выплаты по потере отца на СВО пришли на номинальный счёт моей сестры, я являюсь ее опекуном официально поэтому этот счёт так же и под моим контролем, ситуация следующая, хотим снять денежные средства с данного счета на покупку авто, звонком в органы опеки сначало говорили да конечно можно но авто оформляется на несовершеннолетнего ребенка, сейчас они заявляют, что так нельзя кто вам сказал такую чушь, на такое деньги полученные после смерти отца на СВО, тратить нельзя, подскажите как в такой ситуации поступить
, вопрос №4956853, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Здравствуйте.16 лет ребенок проживал с матерью.у матери есть собственное жилье, где ребенок прописан
Здравствуйте.16 лет ребенок проживал с матерью.у матери есть собственное жилье,где ребенок прописан,постоянное место работы, положительные характеристики.у отца ребенка нет собственного имущества,официальной работы,прописки в регионе проживания ребенка, имеется задолженность по ИП в размере свыше 5 млн руб,в том числе и по алиментам.отец ребенка обратился в суд с иском об определении места жительства ребенка с ним,ребенок также изъявил желание проживать с отцом,при этом с матерью поддерживает теплые и доверительные отношения.желание проживать с отцом обусловлено тем,что по его месту жительства у ребенка отдельная комната,а у матери одна комната совместно с сестрой,но есть свое отдельное спальное место и рабочая зона.ребенку 15 лет.какова вероятность,что суд удовлетворит заявленные требования отца и определит место жительства ребенка с ним.спасибо
, вопрос №4956510, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Здравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору, являюсь основным сотрудником, в период отпуска по
Здравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору, являюсь основным сотрудником, в период отпуска по беременности и родам , работодатель заявил , что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года оформлять со мной не собирается и я буду уволена по окончанию отпуска по беременности и родам. Я пытаюсь добиться того , чтобы меня не уволили, и уйти в отпуск по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить в этой ситуации. Я нахожусь в статусе одинокой матери, моему ребенку 2 месяца.
, вопрос №4956317, Ульяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.12.2014