8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как избавиться от "драчуна" в детском саду

В нашей группе детского сада есть агрессивный мальчик, который всех детей сильно избивает просто так. Воспитатель ни как не может с ним справится. Бабушка этого мальчика только агрессивно реагирует на критику родителей избитых детей. Мы, все родители готовы подписать любой документ о том, что бы избавиться от этого агрессивного мальчика. Что нам делать??? Куда писать, как правильно оформить документы (к воспитателю претензий нет).

, Сергей, г. Сыктывкар

Добрый день. Попробуйте для начала написать жалобу на имя директора детского садика. Если данная мера не принесет никаких результатов, то есть вышестоящая организация — Департамент образования Вашего города. Также в каждом (как правило) городе имеются подведомственные Департаменту образования организации, от которых создаются комиссии, которые проверяют детей на наличие психических отклонений и рекомендуют для таких детей иные ДДУ специальной направленности с учетом психологического статуса ребенка. Конечно, вопрос не прост тем, что родители ребенка скорее всего откажутся от прохождения комиссий, однако, попытаться написать заявление, на которое департамент образования в любом случае обязан отреагировать, можно.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравсвтуйте!

Для начала напишите обращение заведующей ДС с прошением о переводе ребенка в другую группу.

Следом напишите обращение в органы опеки и попечительства с тем чтобы поставили на учет данную семью как ненадлежащим образом воспитывающую ребенка. Ну и если уже действительно так сильно избивает детей, то отводите их в травмотологию за фиксацией нанесения побоев и требуйте компенсации морально вреда с родителей того ребенка

С уважением Александр

1
0
1
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Сохранится ли за мной право на досрочную пенсию по выработке 25 лет педагогического стажа?
Здравствуйте, на данный момент стаж педагогический 22 года. В 2025 году я уволилась с должности воспитателя детского сада 2 июня. А 15 сентября этого же года устроилась воспитателем ГПД в школу. Сохранится ли за мной право на досрочную пенсию по выработке 25 лет педагогического стажа? Или это уже не будет считаться непрерывным педагогическим стажем.
, вопрос №4861424, Natalia, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?
Работаю в коррекционном детском саду логопедом. Сад закрывают на капитальный ремонт. Работников Д/с увольняют и устраивают в другой детский сад (общеобразовательный) на время ремонта. После ремонта наш сад будет прикреплен к другому детскому саду и будет носить его номер (не к тому, в который нас устраивают после увольнения). Обязывают пойти в отпуск не летом, как было запланировано ранее, а сразу после увольнения. Или компенсацию за отпуск. Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?
, вопрос №4861052, Станислав, г. Магнитогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Получение образования
Могут ли отчислить ребенка из детского сада при увольнении родителя-сотрудника?
Здравствуйте, полтора года назад устроилась в детский сад что бы взяли ребёнка. Сейчас собираюсь уходить и боюсь, что ребёнок отчислят. Вопрос: могут ли отчислить ребёнка в случае моего ухода?
, вопрос №4860593, Марьяна, г. Череповец

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Подскажите, есть ли возможность оспорить это решение?
Здравствуйте! Я заведующий детского сада. Могу ли я принять на работу мужа на должность "сторож"? Прямого подчинения у меня и мужа нет. В комиссию по распределению премий я не вхожу. Во внутреннем Положении о конфликте интересов указано, что " Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в– отказе работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами организации; – отказ работника от принятия решения в пользу лица, с которым связана личная заинтересованность работника; – добровольном отказе работника или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов; Учредителя я уведомила о возможном конфликте интересов. Результат - отказ. Подскажите, есть ли возможность оспорить это решение?
, вопрос №4860120, Ирина, г. Оха

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Должны ли мне доплачивать за них, ведь на одну медсестру положено 100 человек?
Я работаю медсестрой в детском саду. Его посещает 103 ребенка дошкольного возраста и 43 раннего возраста. Маленькие дети находятся в другом корпусе,в 10 минутах ходьбы,т.е не на одной территории со старшими. Раньше доплачивали за обслуживание этих детей, а в этом месяце доплату убрали. Должны ли мне доплачивать за них,ведь на одну медсестру положено 100 человек?
, вопрос №4859496, Клиент, г. Рязань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.12.2014