Студентка 4 курса дневной формы обучения медицинской академии 20 марта 2007 г. устроилась на работу медицинской сестрой в ЗАО "Медико-сервис". С 10 октября 2007 г. она предъявила к оплате листок нетрудоспособности с отметкой "дородовый и послеродовый отпуск".
▪ Имеет ли она право на оплату листка нетрудоспособности и всех видов пособий, связанных с рождением ребёнка?
▪ Где она должна получать пособие: в академии или по месту работы?
Добрый день.
Если вы работаете на постоянной основе, то пособия вам должны выплачиваться по месту работы.
В академии вы получали бы, если бы не были трудоустроены.
Ст. 255 ТК РФ
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном
порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по
беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной
беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных
родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней
после родов с выплатой пособия по государственному социальному
страхованию
