Консультируйтесь с юристом онлайн

1372 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1372 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение работника

Добрый день.У меня такой вопрос.Работник работает по срочному трудовому договору заключенному до 31.12.14.Занимает должность ИТР. Написал заявление на увольнение с 23.12.14.Директор подписал заявление с отработкой 14 дней.С какого числа увольнять работника?

24 Декабря 2014, 10:20, вопрос №666002 Маргарита, г. Самара
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Александр
    г. Петропавловск-Камчатский
    Общаться в чате

    Работник высказал намерение не продлевать срочный трудовой договор. Таким образом 31.12.2014 будет последним днем работы (датой увольнения) этого работника. 

    24 Декабря 2014, 10:30
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - ЕВГЕНИЙ
    Юрист, г. Владивосток
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    По истечению «срочного» Трудового договора — ст. 79 ТК РФ.

    24 Декабря 2014, 10:38
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Дмитрий
    Петин Дмитрий
    Юрист, г. Энгельс
    • 3647ответов
    • 1090отзывов

    Добрый день.

    31.12.2014г.

    Ст. 79 ТК РФ

    Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.


    24 Декабря 2014, 13:26
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.