8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Хотят удержать из заработной платы

Ситуация такая.

1. Работаю в компании сотового оператора, который занимается продажей мобильных и прочих устройств связи. Продажа товара осуществляется через программный комплекс 1С - предприятие v8. С 2011 года в нашей компании появилась акция "Спасибо от Сбербанка" т.е клиент мог совершать покупки с помощью n-количества бонусных баллов при этом у клиента списывались денежные средства с карты в размере рубля. Т.е если стоимость телефона составляет 25000 рублей и у клиента есть данное количество баллов то списание проходит так с карты списывается 24999 балов и 1 рубль. (хочу заметить, что программа 1С не показывала баланс бонусных балов на карте клиента, а сразу пропускала продажу).

Т.е проверить наличие тех самых бонусных баллов не было технической возможности.

Сотрудники действовали согласно технологии продаж. В итоге в апреле месяце 2012 года, данную программу временно приостановили, якобы были установлены факты мошенничества сотрудников. Приехало в город СБ и начались разбирательства, многих сотрудников просто увольняли без объяснения причин причем по собственному желанию. Сотрудники СБ компании угрожали полицией и уголовными делами.

В декабре 2012 года оставшимся сотрудникам компании пришло оповещение от СБ написать объяснительные по фактам. А в Апреле 2013 года пришли приказы о взыскания материального ущерба с действующих и уволенных по собственному желанию сотрудников на очень большие суммы.

Пожалуйста помогите нам, мы не хотим выплачивать деньги. На, что Сб нам говорит, что вы подписывали ДКМО по этому вы несете ответственность полную!

Подчеркиваю, что инвентаризации на магазинах были проведены сотрудниками СБ в Апреле 2012 и недостачи не было обнаружено. А сейчас на нас вешают десятки тысяч, мотивируя это тем, что сбой программы 1С пропускал продажи и люди этим воспользовались.

Помогите нам советом и объясните нам наши права как поступить в данной ситуации.

Показать полностью
, Аркадий Полузятев,
Игорь Водолазский
Игорь Водолазский
Юрист, г. Москва
Эксперт

Если хотите выплачивать деньги, продолжайте задавать вопросы в интернете. Если хотите защитить свои права, во-первых, надо подавать жалобы (желательно массово) в прокуратуру, а в случае «принудительного» взыскания (удержания), обращаться с исками в суд. Хотя, если уже Вас ознакомили с приказами о привлечении к материальной ответственности, надо получать их копии и в срок не более трех месяцев подавать в суд иски об оспаривании законности приказов. Более конкретная консультация возможна исключительно после ознакомления с текстами приказов и, желательно, материалами расследований, копии которых Вам обязаны предоставить по Вашему заявлению либо Вы можете ознакомиться с ними и сфотографировать. Думаю, что исходя из вопроса, Вам лучше заручиться непосредственной помощью юриста (адвоката), расходы на оплату услуг которого Вы можете взыскать с работодателя.  

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Нужно ли делать расчет иска если алименты взыскиваются в долях?
Здравствуйте, вопрос. С меня взыскивают алименты на двоих детей 50% от дохода, на каждого ребенка по 1/4. Дети рождены от двух браков. Хочу подать иск на уменьшение алиментов с 1/4 до 1/6. в двух судебных приказах указаны алименты в долях. Заработная плата не в фиксированная, т.е каждый месяц по разному. Нужно ли делать расчет иска если алименты взыскиваются в долях?
, вопрос №4096192, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Даю письменное согласие на удержание денежных средств из заработной платы, организация отказывает мне и требует вернуть денежные средства в полном размере в течении суток
Потратил командировочные деньги 12000. Даю письменное согласие на удержание денежных средств из заработной платы, организация отказывает мне и требует вернуть денежные средства в полном размере в течении суток. В данный момент я физически это не могу сделать. Как мне поступить? Ржд
, вопрос №4095981, Андрей, г. Ртищево
Трудовое право
Имеет ли право работодатель заставлять переводить обслуживание заработной платы в другой банк?
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель заставлять переводить обслуживание заработной платы в другой банк?
, вопрос №4095954, Elena, Алматы
Трудовое право
Необходимо составить иск в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы со стороны руководства агентства
Необходимо составить иск в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы со стороны руководства агентства. Работала по самозанятости
, вопрос №4095757, Екатерина, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Пол месяца(с середины февраля, до марта) я ждала данные, чтобы собственно войти в аккаунт и начать работать
Устроилась на удаленную работу на чат-менеджер в Альфа-банк через компанию “happy phone”. По трудовой я работаю там с 19 февраля. Пол месяца(с середины февраля, до марта) я ждала данные, чтобы собственно войти в аккаунт и начать работать. За мной был прикреплен куратор, который должен отвечать на мои вопросы/помогать. Когда мне пришли данные, то я ждала ещё пол месяца когда со мной свяжутся и установят программу, они не отвечали, либо переносили, либо просто не могли. Я попросила файл для установки, чтобы сделать самой это, но подходящего файла они тоже не могли найти. Так и просидела я в ожидании целый март. В апреле я поняла, что нечего ждать и лучше уволюсь. Спросила за выплату за мой простой не по моей вене, на что получила положительный ответ «да, мы тебе заплатим оклад в 19000» . Они сказали, что 15 числа мне придет мой оклад, хотя по трудовому кодексу за простой должны платить 2/3 средней заработной платы. Прошло 15 апреля, я снова начала писать каждый день, но ответ был один «разбираемся почему не пришла». Я написала большую претензию своему куратору, на что снова получила игнор. Хочу как то достучаться до вышестоящих лиц через претензию
, вопрос №4095449, Ярослав, г. Брянск
Дата обновления страницы 15.04.2013