Добрый день!Такая ситуация,устроились к работадателю на летний сезон на подработку(без какого либо договора),отработали до начала ноября.заработную плату перестал платить с августа,ссылаясь на то,что подрядчик задерживает оплату за объекты.из доказательств работы имются коллеги,телефонный разговор о том,что он обязуется выплатить,когда у него появятся деньги.как быть в данной ситуации?
Здравствуйте Вячеслав!
Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате положенных сумм. Согласно ст. 16 ТК РФ:
Согласно ст. 392 ТК РФ:Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
.....
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Если пропущен срок, в иске могут отказать. Однако, если у Вас есть уважительные причины, срок можно восстановить.
С уважением, Надежда.
