Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если есть отгулы, можно ли уволить за прогулы?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 31 декабря. У меня есть еще 7 дней отгулов, т.е. с 23 декабря мне должны предоставить отгулы. Но работодатель сначала был согласен, сейчас - нет, говорит, что нужно доделать работу. Если я не выйду на работу, то может ли он меня уволить за прогулы?
, Елена, г. Киров
Дмитрий Петин
Добрый день.
Уточните за что вам предоставлялись отгулы и имеются ли приказы об их предоставлении.
Отгулы предоставлялись за отработанное в отпуске время (5 дней). 1 день за то, что делали бумаги для налоговой в выходной день и 1 отгул с прошлого года. Приказы вряд ли имеются, т.к. все договоренности были в устной форме, хотя работодатель согласен, что отгулы есть, но предоставлять их отказывается.
Отгулы должны быть оформлены приказом, нет приказа — нет обязанности работодателя вам их предоставить в нужное вам время.