Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

372 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
372 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение по судимости

Статья 238 пол года условно.Судимость погашена.Трудовой договор заключен до судимости.Работаю в детсаду воспитателем.Каковы последствия?Как действовать,чтобы остаться на работе,если это возможно?

13 Апреля 2013, 21:52, вопрос №66416 Ляля, г. Уфа
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 610 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Зотов Валерий Иванович

    Уважаемая Ляля!

    Статьей 331 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК) установлено, что к педагогической
    деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который
    определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных
    учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством
    Российской Федерации.



      К педагогической
    деятельности не допускаются лица:



      — имеющие или
    ИМЕВШИЕ судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию
    (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по
    реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы,
    чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в
    психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и
    половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения
    и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности
    государства, а также против общественной безопасности;



      — имеющие неснятую
    или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

    Преступление, предусмотренное статьей 238 Уголовного кодекса РФ, относится к преступлениям против здоровья населения и общественной безопасности.

    Поэтому последствия для Вас могут быть плачевными, если прокурор потребует от Вашего работодателя расторгнуть с Вами трудовой договор по указанному выше основанию.

    Удачи Вам. 



     

    13 Апреля 2013, 22:16
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Водолазский Игорь

    Увы, но в соответствии со статьей 3512.1 Трудового кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
    Статья 238 УК РФ — это преступление против общественной безопасности, в связи с чем Вас обязаны уволить. 

    13 Апреля 2013, 22:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats