Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Испытательный срок
Здравствуйте, молодого специалиста через 2 месяца работы уволили из аптеки без выходного пособия, как не выдержавшего испытательный срок , права ли администрация аптеки ?
Здравсвтуйте!
Согласно ст.71 ТК РФ
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1381При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
© КонсультантПлюс, 1992-2014
По сути действия работодателя законны, но вы можете оспорить его решение в суде, где работодатель обязан будет доказать что вы не прошли испытание и по каким причинамС уважением Александр