Сроки нахождения в командировке

Здравствуйте,мой муж контрактник находится сейчас в командировке в зоне СВО уже год. Его отец и мать в разводе уже 16 лет.Отец инвалид ему требуется частичный уход,привести еду,приготовить помочь убраться,искупать и тк. Как правильно сделать чтобы муж был отстранен от длительных командировок?

Здравствуйте, мой муж военный, уезжал в командировку на год, но ему ЖКХ выставили счет в 130000 рублей за то что он не оплачивал ЖКУ, супруг предоставил все документы что он уезжал в командировку, но они все равно отказывают. Сейчас у него есть удостоверение ветерана боевых действий, согласно снь приказу о ветеранах ему положено 50 процентов оплаты жку, можем ли мы рассчитывать хотя бы половину долга оплатить. Помогите нам выйти из этой запутанной ситуации, спасибо.

Здравствуйте! Муж, находясь в служебной командировке попал в дтп на служебном автомобиле (пассажир), в результате удара перелом бедра и ребер. Работодатель настаивал чтобы он подписал бумаги о непроизводственном травматизме. Можно ли возобновить расследование и переквалифицировать его? Работает в ржд

Мой муж с коллегой был на прошлой неделе в командировке под. г Казань. Цель командировки- наладка и запуск оборудования. После возвращения выяснилось, что есть недоделки. К данному проекту отношение имело несколько человек ( в том числе и напарник по командировке). Но руководство решило, что виноват именно мой муж. Решение руководства следующее- за свой счет он должен полететь в Казань и привести оборудование в надлежащее состояние. Имеет ли работодатель право отправлять сотрудника за свой счет в командировку, если были допущены ошибки? От Казани нужно еще добираться на попутном транспорте или такси 89 км. Да и такси до Шереметьево стоит не дешево. Работодатель билет на самолет взял, вычтет из зарплаты. После случившегося сегодня Андрей не хочет оставаться на этом месте работы. Командировка 9 июля. Может просто не поехать, а написать заявление об увольнении. С решение руководства не согласен. Помогите, пожалуйста, разораться.

Здравствуйте. Я работаю бухгалтером-материалистом. Когда я устраивалась на работу мне сказали что моя работа не связана с командировками. При этом в должностной инструкции написано ,что в случае необходимости могут направлять в командировки. 2 года их у меня не было и теперь новый руководитель хочет,чтобы я ездила в них постоянно. Причём командировки связаны с приёмкой оборудования, в составе комиссии, а я не инженер,у меня нет необходимых знаний. Первый вопрос. Правомерен ли руководитель направлять меня в командировки на приёмку оборудования в составе комисси? И второе: как бухгалтер-материалист я должна проводить инвентаризации. Есть инвентаризационная комиссия,которая включает меня и ещё 2х человек. Но руководство настаивает,что ездить буду я одна тк не хватает людей. А это большая ответственность и риск. Соответственно вопрос второй: правомерно ли поступает руководитель направляя меня одной ехать в командировку на инвентаризацию,если по-идее ехать должна вся комиссия?