Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Порядок внесения записи в трудовую книжку
В штатное расписание вводится ставка бухгалтера, на которую принят сотрудник. Через три месяца уходит в декрет другой сотрудник и этот основной сотрудник переводится на должность бухгалтера, но на период отсутствия основного сотрудника. Его же ставку сокращают. Заявление есть, приказ есть, дополнительное соглашение есть. А запись в трудовую надо было сделать? Получается, что работник остался без постоянного рабочего места, хотя принят был на постоянной основе. Правда сейчас, по истечении 5 месяцев, его перевели на другую должность постоянно "ведущий бухгалтер".
ваш врпрос решился сам по мере вопроса но если взглянуть внутрь то несмотря на проведеные оперуии ваша сотрудница была вне сокращения и могла только получать больше че ранее
Добрый день
запись в трудовую надо было сделать?
Ольга
Что указано в дополнительном соглашении?
Правда сейчас, по истечении 5 месяцев, его перевели на другую должность постоянно «ведущий бухгалтер».
Ольга
Перевели как? Опять временно? заключили новое дополнительное соглашение?
Что сейчас у этого работника указано в трудовой книжке.
Нет, на постоянной основе. Большое спасибо за отзыв. С уважением Ольга.
Если он сейчас «ведущий бухгалтер», есть приказ и дополнительное соглашение к договору, запись в книжке должна быть соответствующей.