8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Из декрета на больничный без выхода на работу

Ситуация у меня такая.

Я в декрете была до 29.11.2014 включительно (суббота) — ребенку исполнилось 3 года. А 30.11.2014 я попадаю в больницу (воскресенье).

Соответственно, выход на работу отложился по болезни. В итоге у меня получилось:

— 1 больничный от больницы (с 30.11.2014 по 09.12.2014)

— 2 больничный от поликлиники (с 10.12.2014 по 12.12.2014)

— 3 больничный по ребенку (с 15.12.2014 по 19,12,2014), хотя ребенок по факту тоже болел с 30.11.2014, просто больничный не брала.

Могут ли меня уволить? В связи с тем что я не вышла на работу. Подскажите, пожалуйста.

Показать полностью
, Светлана, г. Москва

Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: 

«не допускается увольнение работника по инициативе работодателя <...> в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». 

Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).

Таким образом, уволить вас не могут.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уважаемая Светлана!

Уволить Вас не могут, поскольку Вы не вышли на работу по причине временной нетрудоспособности.

Продолжительность периода временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой не ограничена.Сейчас среди оснований прекращения трудового договора длительная болезнь не упоминается (ст. 77 ТК РФ). Соответственно, работника, который часто или долго болеет, уволить в связи с этим обстоятельством нельзя. 

Удачи Вам!

1
0
1
0
Похожие вопросы
На какой срок выдается больничный лист при мертворождении на 30-й неделе беременности?
Здравствуйте меня зовут Татьяна у меня родился мёртвым ребенок на 30-й неделе за день до выхода в декретный отпуск. На какой срок больничного листа мне должен выдать родом . за ранее спасибо за ответ
, вопрос №4999863, Татьяна, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уйти в ежегодный отпуск сразу после больничного перед декретом?
Добрый день! Нахожусь на больничном до 20.07. Ежегодный отпуск должен быть с 21.07. Декрет с 03.08. Предлагала написать заявление заранее, тк уверена что выпишут 20.07. Не хотят подписывать отпуск и отпускать с 21.07, ссылаясь на то что вдруг не успеют провести в бухгалтерии расчеты. Как быть? У меня будет не отгулен весь отпуск перед декретом и ещё и придется выходить на работу. Я планировала сразу уйти в отпуск а после в декрет, без выхода на работу.
, вопрос №4996983, Татьяна, г. Оренбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получать доплату к пенсии МВД за иждивенцев во время отпуска по уходу за ребенком?
Нахожусь на пенсии МВД , сейчас устроена официально. Предполагается декрет с 3 ребенком. Возможно ли по выходу в отпуск по уходу за ребенком получать доплату за иждивенцев к пенсии МВД?
, вопрос №4995874, Клиент, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должны ли оплачивать часы педагогической нагрузки, дочитанные после больничного?
Педработник техникума дочитал свои часы после выхода из больничного в свое рабочее время, должны ли мы оплачивать часы как дополнительную нагрузку?
, вопрос №4990702, Наталья, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить пособие по беременности и родам, если больничный открыт задним числом после трудоустройства?
Устроилась на работу на 32 неделе беременности, открыла больничный лист по бир соответственно после трудоустройства, но больничный по бир оформляется только на 30 неделе, поэтому мне его через врачебную комиссию открывали задним числом, но закрыли его 24.06, когда и была комиссия врачебная, в этот же день мне его и открыли задним числом, мне работодатель говорит, что из-за того, что у меня стоит дата открытия больничного листа числом, когда я еще не была у них устроена, мне без выплат они могут только оформить декретный отпуск, они так сказали, но я в декретном отпуске со вчерашнего дня, а устроилась я к ним 15.06.2026г, я же имею право на получение пособия за период с 26.06 по 21.10 т.к. я застрахованное лицо в этот период и оформляла больничный я только после трудоустройства и выплату мне будет назначать СФР, а не работодатель, его дело только направить данные на пособие в СФР и он же не имеет право не отправлять в сфр данные для получения пособия, ведь не является препятствием что открыли мне задним числом, т.к. по закону только в 30 недель выдаётся больничный по бир, но я на тот момент была безработной, и у меня так получилось устроится на 32 неделе
, вопрос №4989390, Дарья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 19.12.2014