Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по инициативе работодателя
работадатель предупредил об увольнении в устной форме и подал обьявление в газету о поиске других работников вместо нас в тот же день можем ли мы по истечении 2 месяцев со дня предупреждения об увольнении не выходить на работу и требовать трудовые книжки и полагающиеся нам выплаты ?
Добрый день! Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
таким образом, устное предупреждение об увольнении незаконно.
При этом, в силу ч. 1 ст. 81.1 ТК РФ Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Таким образом, если нет прикааза об увольнении и Вы не писали заявление об увольнении по собственному, Вы НЕ можете НЕ выходить на работу, т.к. это будет считать прогулом