Сокращение медперсонала

Здравствуйте! Меня сократили, при сокращении, выплатили выходное пособие и средний заработок за 1 месяц в полном объеме, а когда пришла через 2 месяца за выплатой второго среднего заработка сняли 59 процентов, сказали что пришел исполнительный лист, но по трудовой книжке я уже не работаю в этой организации уже 2 месяца, да и организации уже нет, и я же могла не прийти за второй выплатой если бы вышла на другую работу, правомерно ли это удержание.

Добрый день, 30.06.25 в моей организации произошло сокращение, 30.06 нам выплатили зп, компенсацию за отпуск и пособие за июль месяц, мое пособие за 1 месяц составило 43 тысячи, но пришло второе пособие в размере 30 тысяч. Выходное пособие по сокращению рассчитывается по среднему, я в недоумении как второе пособие могло отличиться от первого аж в 13 тысяч! Я понимаю что оно могло прийти меньше ну на на три тысячи, но никак не на 13. Как были в данной ситуации? Писать в прокуратуру? Трудовую инспекцию?

Добрый день. Я работаю бухгалтером. В фирме упали обороты. На работе позвонили и попросили написать заявление по собственному. Я отказалась. Предложила расстаться по соглашению сторон либо сокращением. Сказали работаем дальше. На следующей неделе заставили заполнять каждый день фото рабочего дня. Начались вопросы почему нет оригиналов документов. Хотя, с моей стороны все делалось и выполнялось. Ежеквартально отправлялись запросы менеджерам о предоставлении документов. Сейчас составляют акт о правонарушении и хотят уволить по статье. Что я могу сделать? Подскажите пожалуйста.