Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Простой в период сокращения
Наша организация ликвидируется, всем выдали предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией. На следующий день издали приказ о простое, дату окончания простоя не указали, но мы так поняли, что это до конца срока предупреждения. Правомерны ли действия работодателя?
, Ирина, г. Брянск
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Ирина!
Действия правомерны, если действительно нет работы. Простой по вине работодателя оплачивается 2/3 от заработка сотрудника.
Желаю удачи!