Об оплате отпусков

Предприятие работает на 4-х дневной рабочей неделE.т.е пятница, суббота, воскресенье не работает согласно заявлений, так администрация попросила написать в связи с отсутствием работы. Мы написали согласии , только с условиям при расчете отпускных нужно пятницу выбрасывать, так как З\платы нет , а з/плата делиться на 29,3. Поэтому отпускные теряются.

Прошу дать разъяснение как правильно сделать , чтобы не терялись отпускные, чтобы при расчете отпускных пятницу выбрасывать как простой и б/листы.Бухгалтерия говорит , что она не может этого сделать, так считает программа.

Заранее благодарю.

Ответив на этот вопрос вы поможите решить проблемы предприятия слепых ( инвалидов )

Заранее спасибо!

Показать полностью

16 декабря 2014, 01:47, Данина Нина Григорьевна

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Нина Григорьевна!

Согласно ст. 93 ТК РФ предоставление отпуска работникам, переведенным на режим неполного рабочего времени, осуществляется на общих основаниях. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск им устанавливается такой же продолжительности, как работникам с полным рабочим временем: 28 календарных дней или более 28 календарных дней, если работник относится к категории работников, для которой законом предусмотрено предоставление удлиненного основного отпуска. В соответствии с п. 12 Положения N 922 при работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется аналогично его расчету при нормальной продолжительности рабочего времени: путем деления на 12 суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период (год), и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

16 декабря 2014, 09:14

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Я сотрудник МВД, С 01.01.2026 по 09.05.26 находилась в отпуске по БИР, с 10.05.26 по 11.05.26 в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (2 дня! Чтобы начислили пособие)

Здравствуйте! Я сотрудник МВД, С 01.01.2026 по 09.05.26 находилась в отпуске по БИР, с 10.05.26 по 11.05.26 в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (2 дня! Чтобы начислили пособие). 12.05.26 прервала отпуск до 3 лет, вышла на работу! Отпуск по графику у меня с 30.07, подскажите пожалуйста, как он будет рассчитываться, согласно пропорционально отработанному времени? Или за полный год 2026

17 мая, 06:39, вопрос №4954612, Елена, Петропавловск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Мне говорят что у меня получается отпуск за свой счет будет?

Добрый день. Подскажите такой вопрос. Работаю в детском саду помощником воспитателя. С 24апреля 2016года. В июне 2016 сад в котором я работаю закрылся. Все сотрудники пошли в отпуск. Поскольку я на отпуск не заработала, у меня была тяжёлая ситуация, мы с заведующей договорились она мне оплатила отпуск авансом. С21января 2026года наш сад попал под реорганизацию, путём присоединения к другому детскому саду. Т.е нашей организации нет( детского сада. Нас с 1января 2026 взяли на работу в другой сад. Вопрос если организация ликвидированна и мы с января 2026года работаем в другом детском саду, то почему я себе на отпуск не заработала? Мне говорят что у меня получается отпуск за свой счет будет? Почему?

15 мая, 17:33, вопрос №4953493, Мария, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Каким образом осуществляется оплата во время нахождения в таком отпуске, с учетом территориального нахождения?

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по болезни, который провожу на ПВД рот "В" части. Часть территориально расположена в г. Донецк ДНР. Каким образом осуществляется оплата во время нахождения в таком отпуске, с учетом территориального нахождения?

15 мая, 11:14, вопрос №4953141, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Получение образования

Законно ли требование оплатить детский сад перед отпуском и угроза отчисления?

добрый день. 23.05.2026 с ребёнком едим в отпуск, в садике написали заявление. оплата за детский сад(государственный) до 20 числа каждого месяца. с меня требуют немедленной оплаты и какие то долги нашли еще иначе они не отпустят нас в отпуск и не оставят за ребенком места. подскажите пожалуйста законно ли это.... PS обязана ли я предоставлять им чеки

13 мая, 16:36, вопрос №4951376, Екатерина, г. Норильск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Насколько правдива эта информация и можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы сразу по истечении срока основного отпуска?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, порядок оформления ветеранского отпуска действующему участнику СВО. Получили информацию о том, что первый ветеранский отпуск может быть получен только после трëх основных отпусков по графику. Насколько правдива эта информация и можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы сразу по истечении срока основного отпуска? По графику муж должен пойти отдыхать в июне, и мы пытаемся определить возможность небольшого продления срока отпуска

11 мая, 08:07, вопрос №4948955, Екатерина, г. Череповец

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.