Увольнение по сокращению
Здравствуйте,мою супругу увольняют по сокращению с должности санитарки 68 больница г.Москва.Положены ли ей какие либо компенсации,с учетом что она является опекуном 2 несовершеннолетних.С уважением.
, Евгений Горский
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Евгений!
При увольнении по сокращению выплачивается среднемесячный заработок к зарплате и если в течение 2х мес супруга не устроится на работу, то выплачивается среднемесячный заработок за указанные периоды.
Желаю удачи!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Евгений!
Да, положено выходное пособие, на основании ст. 178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С Уважением, Надежда.
Евгений! В соответствии с Трудовым кодексом у Вашей супруги имеется преимущественное право на оставление на работе как имеющей на иждивении 2 нетрудоспособных. Кроме того, такое право у неё возникает, если она — единственный член семьи, имеющий заработок либо повышает свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от производства.
Здравствуйте.
Она имеет право на выходное пособие в размере 2 окладов
Статья 178. Выходные пособия[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
Так же согласно закона «Об охране здоровья в городе Москве», а именно: которая была дополнена статьей о социальных гарантиях сокращаемым медработникам. Все, кто попал или попадут под сокращение в период с 1 июля этого года вплоть до окончания следующего года, смогут получить единовременную денежную компенсацию в размере от 200 до 500 тысяч рублей в зависимости от ранга и должности.При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Удачи Вам!
Похожие вопросы
Можно ли уволиться со службы по контракту, если контракт продлевается каждый год?
Мой сын уже пятый год служит по контракту на корветев Балтийском флоте и говорит, не отпускают домой на совсем, каждый год подписывает контракт, может ли он написать рапорт об увольнении
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, имею ли право я получить отработанную часть зарплаты, если ушла на больничный с последующим увольнением?
Здравствуйте, имею ли право я получить отработанную часть зарплаты, если ушла на больничный с последующим увольнением?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте подскажите пожалуйста, я мобилизованный сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением
Здравствуйте подскажите пожалуйста,я мобилизованный сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением по категории В синяя печать,приказ на увольнение пришел 22.12.2025 насчичатали отпуск по 01.05.2026 исключение из списков части 02.05.2026,вывели в распоряжения и отменили социальную выплату по мобилизации скажите законно ли это и что можно сделать в данной ситуации
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я сейчас отказаться от предлагаемой должности и уйти по сокращению с выплатой
Добрый день, работодатель выдал уведомление о сокращении и предложил должность ниже моей и зп меньше. Я все подписала. Могу ли я сейчас отказаться от предлагаемой должности и уйти по сокращению с выплатой
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите, подлежу я выводу из зоны СВО и дальнейшим увольнением в связи приказом №506
Здравствуйте. Я нахожусь в зоне СВО.
У меня ВИЧ. Подскажите, подлежу я выводу из зоны СВО и дальнейшим увольнением в связи приказом №506.
Спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.