Застваляют выполнять не свою работу

Здравствуйте!

Статья 60 ТК РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

С уважением Александр

Здравствуйте Анна!

Согласно ст. 56 ТК РФ:

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В трудовом договоре указываются: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). 

Вы вправе просить доплату за совмещение. Либо обращайтесь с жалобами в ГИТ, прокуратуру.

С Уважением Надежда.

Здравствуйте, Анна!

В вашем случае работодатель нарушает Трудовой кодекс РФ, так как выполнять иную работу не предусмотренной трудовым договором нельзя.

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60]

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Вам необходимо обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда по Самарской области отделение в Тольятти

Самарская обл., Тольятти г., ул. Мира, 84 +7 (846) 263-52-17

Удачи Вам!