Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обьясните с точки зрения трудового права
1)Вернувшись из очередного отпуска сборщик Константинов П. был ознакомлен с приказом о том, что он уволен по ст.81 п. 2 ТК в связи с сокращение численности работников предприятия.
2)Рабочий совхоза Семёнов Ю., находясь в нетрезвом состоянии, зашел на животноводческую ферму и, воспользовавшись отсутствием работников, самовольно завёл трактор и поехал к родственникам в другой посёлок, в пути трактор забуксовал, и Семёнов бросил его на дороге, при этом воду из системы охлаждения не слил, в результате заморозков двигатель был разморожен. Трактор простоял в ремонте 15 рабочих дней. Директор совхоза издал приказ о взыскании с Семёнова суммы стоимости ремонта и ущерба за простой трактора.
3)За брак в работе, допущенный 15 августа, токарю Селезнёву был объявлен выговор приказом от 20 сентября. Кроме того, он был лишен месячной премии.
Вернувшись из очередного отпуска сборщик Константинов П. был ознакомлен с приказом о том, что он уволен по ст.81 п. 2 ТК в связи с сокращение численности работников предприятия.
Владимир
нарушен порядок сокращения. если не было уведомления за 2 месяца.
2)Рабочий совхоза Семёнов Ю., находясь в нетрезвом состоянии, зашел на животноводческую ферму и, воспользовавшись отсутствием работников, самовольно завёл трактор и поехал к родственникам в другой посёлок, в пути трактор забуксовал, и Семёнов бросил его на дороге, при этом воду из системы охлаждения не слил, в результате заморозков двигатель был разморожен. Трактор простоял в ремонте 15 рабочих дней. Директор совхоза издал приказ о взыскании с Семёнова суммы стоимости ремонта и ущерба за простой трактора.
Владимир
распоряжение может быть вынесено о взыскании в пределах одного заработка, свыше только через суд.
3)За брак в работе, допущенный 15 августа, токарю Селезнёву был объявлен выговор приказом от 20 сентября. Кроме того, он был лишен месячной премии.
Владимир
действие незаконно наложение наложено после прошествии месячного срока.