Воронов находился в комондировке 15 дней.Возратясь на своё предприятие,он предоставил отчет о расходовании средств, полученных в качестве аванса.Администрация издала приках об удержании указанных средств,т.к Воронов не выполнил команжировочного задания.
Здравствуйте Ростислав!
Работнику необходимо выплатить суточные, даже если служебное задание не выполнено по вине командированного работника.
Суточные, выплаченные работнику в случае невыполнения служебного задания по вине работника, признаются в расходах по налогу на прибыль.
По смыслу ст. 167, 168 ТК РФ суточные носят компенсационный характер, и их выплата не поставлена в зависимость от фактического исполнения служебного задания.
Таким образом, суточные не являются вознаграждением за труд.
Следовательно, работнику необходимо выплатить суточные, даже если служебное задание не выполнено по вине командированного работника.
