Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск без сохр зп
И еще вопрос : могу ли я написать БС на неделю по семейным обстоятельствам предупредив работодателя за 1 день?
Здравствуйте Татьяна!
Можете, но только с согласования работодателя, если нет определенных обстоятельств, по которым работодатель обязан предоставить такой отпуск, т.к. в соответствии со ст. 128 ТК РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
С Уважением, Надежда.
А где можно посмотреть иные случаи ?
Татьяна, я их перечислила Вам в статье закона. Но у Вас скорее всего нет таких обстоятельств. Договаривайтесь с работодателем, если он будет не против может отпустить на любой срок.
Удачи!