8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение штатов

Добрый вечер!

Как правильно уволить человека по сокращению штата ? За 2 месяца сотрудник был предупрежден. Как правтльно сделать запись в трудовой книжке?

Спасибо.

, Светлана Евгеньевна Серегина, г. Москва
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Светлана!

Запись делаете: уволен в связи с сокращением штата работников на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Желаю удачи!

1
0
1
0
Анжела Чижова
Анжела Чижова
Адвокат, г. Пушкино

• Издание приказа о сокращении

• Уведомление работников и предложение им другой имеющейся работы

• Уведомление профсоюза и службы занятости

• Увольнение работника                                                                                               Это основные этапы увольнения по сокращению штата. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Мне 59 лет, женщина.Последние 4 года работала в КДВ торговой точке.Магазин закрывают, уведомление о закрытии точки готовят и о расторжении труд.договора по соглашению сторон
Мне 59 лет,женщина.Последние 4 года работала в КДВ торговой точке.Магазин закрывают,уведомление о закрытии точки готовят и о расторжении труд.договора по соглашению сторон. В этом году в июне я должна выйти на пенсию по возрасту.Понимаю,что выгоднее уйти по сокращению.Что делать?
, вопрос №4873431, Татьяна, г. Краснодар
Защита прав работников
Здравствуйте, у нас на работе задерживают зарплату уже как два месяца плюс не дают работать по пятницам, говорят нет денег, могу ли я требывать сокращения какие у меня есть права в этой ситуации?
Здравствуйте, у нас на работе задерживают зарплату уже как два месяца плюс не дают работать по пятницам,говорят нет денег ,могу ли я требывать сокращения какие у меня есть права в этой ситуации ?
, вопрос №4873194, Захар, г. Москва
Трудовое право
Увольняться не хочу, так как с работой тяжело, тут мне работать очень нравится, я единственный кормилец в семье, на мне муж и дочь
Здравствуйте. На работе хотят сократить , меня и еще 4 человек. Я работаю официально у частника ИП , повод для увольнения мало отшиваю ( швея ) , увольняться я не хочу. Так как я единственный кормилец в семье дочь 15 лет школьница, и муж инвалид 3 группы ( но работать ему тяжело, хоть группа и рабочая , у него чмт сбил автомобиль и плюс пару лет назад пересен инфаркт , в данный момент хроническая ишемическая болезнь сердца, с большими рисками сердце работает не в полную силу). Увольняться не хочу, так как с работой тяжело , тут мне работать очень нравится, я единственный кормилец в семье , на мне муж и дочь. Мужу лекарства только обходятся больше 5 тысяч ежемесячно, а пенсия 15 тыс. Как быть теперь не знаю. Причем будет не сокращение , а 13 марта увольнение по собственному желанию причём уже будет готовое напечатанное от моего имени, где нужно будет поставить только подпись.
, вопрос №4872727, Елена, г. Ульяновск
1150 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Подскажите пожалуйста когда у меня возникло ( возникнет) право для выхода на досрочную пенсию в декабре 2025
добрый день! январь 1971 г.р. пол женский один ребенок . подскажите пожалуйста когда у меня возникло ( возникнет) право для выхода на досрочную пенсию в декабре 2025 года обратилась за назначением пенсии получила отказ мой стаж в районах приравненных к крайнему северу 16 лет 11 месяцев 13 дней из него убрали 2 года 6 месяцев 1 день т.к. при увольнении по сокращению штатов в трудовую книжку не поставлена круглая печать , в архив документы не были преданы и поэтому стаж в МКС составил 14 л. 5 месяцев 12 дней ( опрашивать свидетелей которые со мной работали и у них имеется печать в трудовой, но они проживают в других регионах пенсионый фонд отказался, сказав что этим занимается суд типа у них нет таких полномочий ) в пенсионном фонде утверждают, что при моем МКС 14лет5.месяцев 12дней я смогу выйти только в октябре 2027 г.т.е. при достижении 56 л и 10 месяцев
, вопрос №4872495, анна, г. Москва
Трудовое право
В перечне на сокращение указана должность с одним должностным окладом, а уведомление дали человеку по такой же должности с другим должностным окладом
В перечне на сокращение указана должность с одним должностным окладом, а уведомление дали человеку по такой же должности с другим должностным окладом. Правомерно ли это?
, вопрос №4871733, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 08.12.2014