Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Немогу получить долг по з/п после увольнения
Выплатили часть долга по з/п за три месяца, остаток после увольнения не выплатили в течении месяца. Частная фирма,чёрная з\п отказываются выплачивать.
Здравствуйте, Николай!
Пишите жалобу на компанию в Государственную инспекцию труда, а так же подавайте заявление в полицию.
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 145.1]
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, — наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Удачи Вам!
Вы вообще в этой организации не оформлены (черная) или же есть трудовой договор? Полный расчет работодатель обязан был осуществить в день увольнения.
Вы можете обратиться с письменным требованием к работодателю о выплате причитающихся сумм. В противном случае можете сослаться на то, что будете отстаивать свои интересы законным способом. За частичную невыплату заработной платы более трех месяцев предусматривается, согласно УК РФ, в том числе уголовная ответственность.
В случае игнорирования Вашего обращения, далее Вам следует обратиться в ГИТ, прокуратуру, суд.
Раз есть трудовой договор, то ситуация заметно упрощается. Как уже говорилось ранее: сначала обратитесь к работодателю с целью обозначить свою готовность отстаивать свои права. Обращайтесь только письменно (можно направить письмо с уведомлением). Если это не поможет, тогда уже действовать в рамках, определяемых законодательством.
Можете пригрозить сообщить о данном факте налоговой и трудовую инспекцию, которая сейчас борется с такими фирмами, так как государству необходимо повышать доходы бюджета.