Добрый день, могут ли меня уволить, если уже есть 1 акт о прогуле подписанный коллегами ? в данный момент меня пытаются оштрафовать за невыполнение должностной инструкции, которую я не подписывал, если я откажусь платить стоит ли мне опасаться использования против меня акта о прогуле, который имел место месяц или 2 назад, хотя я и предупреждал о том, что меня не будет.
Уважаемый Антон!
Работодатель не имеет права налагать на работника никакие штрафы согласно положений Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ).
Если работник имел в течение года дисциплинарное взыскание, то при повтороном нарушении им трудовой дисциплины работодатель вправе согласно п.5 части 1 статьи 81 ТК РФ расторгнуть с ним трудовой договор в зависимости от степени нарушения работником трудовой дисциплины (за опаздание на 5 минут на работу увольнение может быть в суде признанным незаконным).
Антон, сообщите юристу все подробности, а он Вам уже сделает более объективное юридическое заключение.
Удачи Вам.
