436 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

436 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Штраф по должностной инструкции

Добрый день, могут ли меня уволить, если уже есть 1 акт о прогуле подписанный коллегами ? в данный момент меня пытаются оштрафовать за невыполнение должностной инструкции, которую я не подписывал, если я откажусь платить стоит ли мне опасаться использования против меня акта о прогуле, который имел место месяц или 2 назад, хотя я и предупреждал о том, что меня не будет.

13 Апреля 2013, 12:04, вопрос №64568
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Валерий
240
ответов
27
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Петрозаводск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Уважаемый Антон!

Работодатель не имеет права налагать на работника никакие штрафы согласно положений Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ).

Если работник имел в течение года дисциплинарное взыскание, то при повтороном нарушении им трудовой дисциплины работодатель вправе согласно п.5 части 1 статьи 81 ТК РФ расторгнуть с ним трудовой договор в зависимости от степени нарушения работником трудовой дисциплины (за опаздание на 5 минут на работу увольнение может быть в суде признанным незаконным).

Антон, сообщите юристу все подробности, а он Вам уже сделает более объективное юридическое заключение.

Удачи Вам. 

13 Апреля 2013, 13:48
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.